La “guerra” por el talento es una característica de la sociedad del conocimiento
porque es un intangible importante, del cual existe mucha demanda. Se observa una
tendencia a identificar el término gestión del talento con la gestión del conocimiento y de competencias. Ello obliga a examinar el tema, teniendo en cuenta los resultados de las investigaciones realizadas sobre la inteligencia, la creatividad y el talento, así como las polémicas que debaten los expertos en torno a ellos.
Las personas son las que dan, hoy, ventajas competitivas a las empresas. De ahí
que, se observa el surgimiento de varios paradigmas gerenciales centrados en el factor
humano como si las ciencias de la dirección adquirieran un enfoque antropocéntrico.


Género: Sociales,Economía,Gestión
Tamaño: 855 Kb
Tiene audiolibro: NO
Presentación: Libro
Calidad: Sin OCR
Idioma original: Sin clasificar
Idioma del texto: Castellano
Clasificado: Sin clasificar


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